Почему профессора не хотят «батрачить на дядю» в вузовских Центрах?

В. Кононенко, профессор, Орел

Недавно на заседании Президиума Самарского профессорского Союза я подробно ознакомил коллег-профессоров Самары с открытием и деятельностью в вузах города Орла различных научных Центров и Комплексов «по добыванию денег»... Выступление получилось весьма «задиристым», антикоррупционным в отношении ряда ректоров орловских вузов...

Ниже, по совету профессоров - коллег из Союза, я привожу некоторые фрагменты из этого выступления:

1. «В вузах, как грибы, «размножаются» всевозможные научные Центры и Комплексы по «добыванию денег»: научно-информационные, научно-образовательные, научно-технические, научно-оздоровительные и прочие с напыщенными, многообещающими названиями типа «Прогресс», «Перспектива», «Развитие» и тому подобное. Задача у всех Центров одна — приносить прибыль, в первую очередь, руководству Центра... Раз дело денежное, то все Центры находятся под колпаком у ректоров, ибо какой ректор «отпустит на свободу курочку, несущую золотые яйца»...

2. «Не только у Вас, в Самаре, но и у нас, в Орле, прошла ротация командного звена в вузовских подразделениях... «Уцелели» лишь зав. кафедрами, доктора наук, профессора с государственными наградами на уровне заслуженных деятелей науки и званиями Лауреатов Премии Правительства и Премии Президента, а также «лоббисты» от крупных промышленно-финансовых групп Орловского региона... Аналогично, что во главе практически всех Центров «по добыванию денег» ректорами вузов также поставлены/назначены «молодые руководители», вчерашние аспиранты, - без опыта, без практики, без основательных технических знаний и без «школы руководящей работы»...

3. «Думаю, что Вам объяснять не надо, что «развенчанные» профессора, обиженные на ректоров и их первых помощников, не хотят работать в таких Центрах, опекаться мальчишками-начальниками и «отстегивать» руководству большую часть наработанной на их знании, опыте и, чего лукавить, связях, прибыли Центров... Не секрет, что и «прихлебаев от науки» в каждом Центре предостаточно, ибо порядки в каждом Центре устанавливает ставленник/хозяин «прихлебаев»... Вы, наверное, удивитесь, если Вам сообщу, что в ряде орловских Центров в штате состоят родственники руководства вузов, включая родителей и детей, единственная обязанность которых заключается в получение заработной платы... Коррупционная составляющая налицо, но до поры до времени все молчат, хотя имеют и документальные подтверждения»...

4. «Безусловно, что с точки зрения престижности («встречают по одежке...») каждому Центру хотелось бы, даже для показухи («пустить пыль в глаза»), иметь в своем составе авторитетов науки и образования с громкими в научно-техническом обществе именами и регалиями... Почему? Да, потому, что любой Заказчик-работодатель при поиске Исполнителя работы всегда приглядывается к квалификации своих будущих работников... И одно дело, когда перед ним «молодые», но малоизвестные в научном мире «эффективные» менеджеры, и, совсем другое дело, когда он видит перед собой известных ученых, берущихся за исполнение планов Заказчика... То есть получается, что Заказчик будет приглядываться и руководствоваться идеями и разработками уважаемых ученых Центра, а финансовыми потоками в Центре будут управлять ректор и его «эффективные» менеджеры, от которых ни новых идей, ни новых разработок никто не дождется, а единицы воистину талантливых молодых людей все производственные и финансовые прорехи в добывающих Центрах не закроют» ...

«Лично я, как ученый и гордый, уважающий себя человек, отвергаю саму возможность «пахать на галерах», то есть подрабатывать в таком Центре за «подачку с барского плеча»...

И для работы мне нужен Центр, где я, профессор и признанный ученый, буду с ректором на равных, - то есть мы с ним будем равноправными партнерами, а лично мне много молодых, «эффективных» менеджеров не надо, - пусть их число будут по менее, а работают они пусть не в руководстве, а на втором плане, проталкивая среди Заказчиков мои идеи и разработки, относящиеся к работам Центра»...

«И последнее... Полностью согласен с тревогой, прозвучавшей в выступлении на заседании Президиума Союза профессора О.П. Мулюкина, что «профессионалы уходят в тень, а с ними и научно-педагогическая значимость ранее возглавляемых ими подразделений, и не к победе, а застою ведет нынешняя политика руководства вузов по выдвижению в лидеры ничем не обогативших образование и науку вчерашних аспирантов...

Ложь базируется на ложной предпосылке, что менеджеры принесут в вузы инновации, а с ними и деньги! Это полная чушь, рассчитанная на недалёких лохов!»...

А, впрочем (это уже не из моего выступления на заседании Президиума профессорского Союза), когда я думаю о «эффективных» менеджерах — руководителях из вузовских, научных Центров, изыскивающих «законные и полузаконные пути отъема денег у государства и населения» при помощи нашей профессорской подмоги, то на ум приходит народный фольклор:

«На каждый болт с хитрой левой резьбой, всегда найдется крутая гайка»...

Источник: http://alinbelkovski.blogspot.ru/2016/07/blog-post.html 05.07.16